从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
┞▣从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
我老公的同事,也是公务员,他嫌单位加班多,工资少,就要辞职。
写了辞职申请书,领导说问:“你辞职了准备干啥去?你要是有更好的出路,我绝对不拦你,你要是还没好出路,我建议你先不要辞职”。
同事说:“我准备送快递去,我听说送快递时间自由,每个月至少都有一万多的收入。”
领导听后,就给同事批了一个月的假,让他去送快递,如果想回来,一个月内还可以回来。
领导把辞职申请书退还给了同事。
就这样,我们同事真的第二天就去送快递了,然后送了一周。
一周后,他没有再送快递,又去房地产公司了……
反正过了十几天,他就回来了,回来后,再也没有提辞职的事情。
工作也比以前更积极了,人也不发牢骚了。
大家都问他体验了一把,感觉咋样。
他说:“在单位一个月工资不少,活也不是很多,出去以后,活很多,工资却不多”。
没有啥能力的人,安稳是最好的工作;有能力的人,不管在哪里,都可以干得风生水起。
归根结底,不是平台的问题,是个人选择和能力的问题。
反正我身边,我就没见过一个从体制内辞职,而不后悔的人。
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ღ☛从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
我的一个战友转业回来后分配到工商局,通过努力干到了法制科长的位置,接触的老板多了各种奉承的话,有的甚至说:x科,以你的能力到我公司来干,做个副总绰绰有余,年薪百万也不是问题,久而久之让他误认为自己有多么大的能耐,后来在提拔一个副局长岗位时他没有骋上,一气之下辞职了,年龄也四十多靠五十的人,辞职后到哪个公司,那些些承诺过的老板没有一个留他,没办法自己做生意,亏得一塌糊涂,欠了一屁股债,后来老婆跟他离婚了,现在日子过得很惨,与当时意气风发的科长天壤之别,所以公务员这个平台是国家给你的,并不代表你就一定有能力,你要出去一定要正确的评估自已出去后在社会上有没有这个技能生存
▩ℙ从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
我的朋友小石,大学毕业考上乡镇公务员后,干了五年,觉得没有意思,每天不是和农民打交道,就是报表填数字,还不停的加班加点,挣的钱又少,不够花,上学所学的专业也用不上,于是就辞职了。
辞职后的小石,去了北京,开始不停的投简历,找工作,先后找了几个公司,但是竞争很激烈,挣的钱虽然多一些,但是支出的也多,住房、坐车、吃饭、电话费一个月下来,工资也基本上不剩,而且也是特别累;光每天上下班坐车就得四个小时,早上五点就得从家出发,晚上九点才能回来,每天三分之一的时间浪费在车上了。一年下来听的挣的不少,每个月一万多,但是根本就攒不下钱,兜里面光光。
就这样干了两年,小石在北京呆不住了,又到了石家庄,找了个公司上班;石家庄是二线城市,消费水平比北京低一些,但是挣的钱也少了,不过压力也是很大,没有业绩就挣不到钱,公司都是个人的,绝对不养闲人,为此小石是没日没夜的干,就这样年终才攒了些钱,不过离买房子还差的很远。
出了公务员队伍快五年了,小石有点后悔了,回想着公务员的生活虽然累,但是每个月都能攒点钱,在体制内只要努力还是有收获的,因为和他们一起考上的那批公务员,有的已经混成了副科,成了一个乡镇领导干部,他们的能力和自己相比也是一般。
其实体制内这个平台很大,只要你踏踏实实干工作,肯定不会亏待你的,尽管一些有关系的人升职快了些,但是能干的人早晚也会有人用,因为领导们明白想出成绩总要用能干的人,尽是溜须拍马、有关系无能力的人那工作肯定会抓瞎。
凡事必须三思而行,进入体制内很难,出了体制想再回来更是难上加难。小石也明白这个道理,既然选择离开体制,那就在公司里好好干吧,争取也混个一官半职,当个经理啥的,挣个高工资,以便养家糊口。
人生的选择太重要了,选对了飞黄腾达;选择错了,一塌糊涂。所以选择一定要谨慎!既然选择了,方向明确了,那就坚持干下去!
❅⇦从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
我的高中同学陈洁,从公安局交警大队辞职,与另外的二个同学一起办厂创业,最后成了我们同学圈里失败的一个典型。
陈洁本来的路挺顺利的,高中是我们班里成绩偏上的那部分好学生之一,大学毕业后顺利进入公安局工作,一直在交警大队,担任了一定的职务,那年高中同学举办同学会,会后,我们几个高中时期比较要好的同学又组了个小圈子经常小聚,有一次在聚会时大家聊到怎么发财的话题,大家眼里混得比较好的陈洁没想到也有很多的抱怨,一是工作辛苦,二是收入有限,一辈子不可能发财。
另一个同学张丰提到了他那时候做的生意模式,他有个大学同学在宁波开外贸公司,他接同学的单子给我们当地的小工厂生产,中间赚点差价,他仔细给我们算了中间的利润点,如果自己办工厂是有利可图的,其实他一直有自己办工厂的想法,但是一个人做又担心忙不过来,就问大家有没有兴趣一起干。当时我们是四个人的聚会,张丰提议我们四个人凑7、80万,把工厂开起来,他们三个人兴致马上来了,当场决定上马,我那时候还在银行上班,考虑合伙的事情还是有风险,就没有参与。
后来工厂真的办起来了,意外的是,我没想到陈洁这么决绝,他居然从公务员辞职了,决心这么大,把自己后路断了,工厂开业的时候,他们邀请了张丰宁波外贸公司的同学、我、还有几个工厂当时请的骨干员工一起吃饭,外贸公司的同学向他们保证,只要产品质量没有问题,他的单子就不找其他工厂了,能够保证工厂的生产量,几个骨干员工也保证生产上的事不用老板们操心,一定会尽心尽力地做好,饭后我也了解到他们三个股东的分工,因为主要业务都是张丰的,他自然是占比最大的股东,也是公司总经理,陈洁管理内部事务及生产,另一个同学负责财务及其他杂务。
之后,我也陆续去过几次他们的工厂帮忙,生产来不及的时候,我甚至还帮他们在车间一起包装,那时候其实是挺开心的,一起在车间边干活边开玩笑,我都有点羡慕他们自由自在的生活。后来几年,我因为跳槽什么的,工作也很忙,断了一段时间的联系。突然那一年,听到了他们破产关厂的消息,首先是陈丰找的我,跟我详细讲了他们的问题,之后陈洁与另一个同学都先后找了我,从他们的描述看,他们都后悔一起合伙,问题大致有下面几点:
一、说是因为厂里的单子基本都是张丰接来的,他居功自傲,除了跟宁波同学应酬外,厂里的事基本很少管,创业前期,有时候工人不足,需要大家到车间加班的时候,他都是各种原因不到,偶尔几次就算了,次数一多,陈洁二人觉得不公平,越做越不开心。
二、财务不清,所有的报销都需要张丰签字,他报销自己的应酬费很积极,其他的开支总是拖拖拉拉不签字,开始的时候,为了节约开支,没有请专门的会计,有些开支大家觉得不清楚,有疑问。
三、厂里的员工基本都是三个股东的亲戚,一开始还融洽,后来慢慢发展成几个小团体,气氛越来越紧张,因为计件,考核结果总是起争议。
四、出过几次产品质量问题导致的退货返工,宁波的订单慢慢在减少,又没有新订单补上来,业务量不太足,销售渠道单一的问题一直得不到解决,股东之间因为有了间隙,沟通次数太少,导致发展思路一直不统一,很多事实际上处于没人管的状态,小问题慢慢发展成大问题。
发展到最后,三个股东都觉得没有必要再做下去了,解散了事,其实,三个人私下都跟我说,如果认真做的话,利润还是比较可观的,只是再好的同学也要有好的制度去约束,三个人都是因为碍于面子,很多事不好意思当面说清楚,导致小问题累积成了大问题,最后导致散伙。
后来陈洁与另一个同学又合伙开办了一家塑料拉料厂,生意倒是还可以,因为环保问题被查处,再次倒闭,二次创业失败,导致欠了一屁股债,之后据说是到江苏去朋友公司打工去了,再没有了联系。
从陈洁的案例中,得到的教训很深刻,创业真不是人人都适合的,如果你没有果断的性格,较好的风险承受能力,最好还是呆在体制中,做生意如果要合伙,一定要有好的制度约束,严格分工,不要太讲情面。
♋↪从公务员队伍里离开一年,我都在迷茫。大家有这种绝望的经历吗?
人挪活,树挪死。既然离开了公务员队伍,就不要绝望。社会需要有技能的人来立足,自己去竞聘一份工作,首先强
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